La gestión de los recursos humanos es consustancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización. En efecto, las organizaciones no sólo están formadas por personas sino que además presentan, al menos, dos niveles de decisión, aspecto este último que las distingue de la figura del grupo. De estas dos notas surge, con mayor o menor grado de conciencia, la gestión de los recursos humanos como parcela del management o administración de empresas.
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Muy interesante. El departamento de recursos humanos es indispensable en cualquier empresa independientemente de su tamaño. Contar con profesionales encargados de la gestión de personas es esencial e imprescindible en las entidades por lo que esta profesión ofrece mucha demanda laboral.